负责人：史晶华

　　主要职责：

　　（一）贯彻执行人力资源和社会保障工作的方针、政策和法律、法规、规章；结合本区实际，研究拟订全区人力资源和社会保障事业发展的意见和相关政策措施，并组织实施和监督检查。 

　　（二）拟订并组织实施全区人力资源发展规划和人力资源开发、流动政策，规范统一人力资源管理，促进人力资源合理流动和有效配置；依法加强对全区人力资源中介服务机构的监督管理。

　　（三）负责促进就业和创业工作，拟订全区城乡就业创业的基本政策和措施，完善公共就业创业服务体系；组织落实就业援助制度；建立面向全区城乡劳动者的职业培训制度；负责全区高校毕业生离校后的就业指导和服务工作。

　　（四）会同有关部门负责引进人才在本区就业的管理服务工作。会同有关部门实施高技能人才、农村实用人才培养和激励政策。

　　（五）会同有关部门拟订机关、事业单位人员工资收入分配政策、实施方案并组织实施；落实机关企事业单位人员福利和离退休政策；建立机关企事业单位人员工资正常增长和支付保障机制。 

　　（六）落实劳动、人事争议调解仲裁制度和劳动、人事关系政策，完善劳动关系协调机制，落实消除非法使用童工和女工、未成年工的特殊劳动保护政策，组织实施劳动保障监察，协调劳动者维权工作，依法查处违法案件。

　　（七）指导事业单位人事制度改革，拟订事业单位人员和机关工勤人员管理政策；完善人才管理工作，制定专业技术人员管理和继续教育政策措施，牵头推进深化专业技术人员评价和职称制度改革工作。

　　（八）参与组织和实施重点人才工作和项目计划，负责人才开发和管理工作。负责国(境)外智力、国(境)外专家、留学人员来本区工作的相关管理和服务工作。 

　　（九）会同有关部门拟订农民工工作综合性政策和规划，推动农民工相关政策的落实，协调解决重点难点问题，维护农民工合法权益。承担区农民工工作领导小组办公室的日常工作。

　　（十）组织实施统筹城乡社会保障政策。贯彻实施全国统一的社会保险关系转移接续政策，统筹实施机关企事业单位和其他社会组织、社会成员的社会保险及其补充保险的有关政策和标准。

　　（十一）负责对社区、村人力资源和社会保障机构的工作进行业务指导。

　　（十二）承办区委、区管委会交办的其他事项。 

　　部门设置：

　　（一）综合科

　　（二）人事管理科

　　（三）劳动科（池西区劳动保障监察大队）

　　（四）就业科

　　（五）社会保险科

　　电话：0439-5100037

　　办事地点:池西区管委会办公大楼4楼